Легализация трудовых отношений

Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Полезная информация
Коллегиальные органы
Гражданам предпенсионного возраста

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

У жителей ХМАО-Югры, впервые устроившихся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки

ЛИКВИДИРОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ, НЕ РАССЧИТАВШИСЬ С РАБОТНИКАМИ, ТЕПЕРЬ НЕЛЬЗЯ

Вступили в силу соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

УСТАНОВИ КОДОВОЕ СЛОВО ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАСШИРЕННОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ

В период распространения коронавирусной инфекции Отделение ПФР по ХМАО-Югре получить информацию, касающуюся персональных данных гражданина, возможно по телефону с использованием кодового слова.

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ БЕЗРАБОТНЫМ ПРЕДПЕНСИОНЕРАМ

С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

ДОСРОЧНЫЕ ПЕНСИИ РАБОТНИКАМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Воспитатели детских садов, так же как учителя, имеют право выхода на досрочную пенсию!

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны «Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации"

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ!

Приняты временные правила представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

6-7 апреля в г.Москва проводится Всероссийский практический семинар "Новые требования в трудовом и пенсионном законодательстве в 2020-2021 годах в бюджетном секторе экономики"

ОБ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

ОБЯЗАННОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ВЕДЕНИИ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

ЕСЛИ ХОЧЕШЬ СОХРАНИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НА БУМАГЕ

ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ ПО "ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ"

Актуальные вопросы-ответы для работников

РАБОТОДАТЕЛЯМ ОБ "ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ"

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников

ПЕРЕХОД НА "ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ"

Сведения о трудовой деятельности работников с 2020 года формируются в электронном виде

О ЧЕМ РАССКАЖЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ?

В Пенсионном фонде хранится информация о пенсионных правах каждого гражданина, застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования

ПРОФОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Лица предпенсионного возраста могут пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет окружных средств

СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Меры поддержки работодателей, организующих временное и постоянное трудоустройство граждан в рамках реализации государственной программы Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Поддержка занятости населения».

УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

С 1 января 2019 года МРОТ установлен в сумме 11280 рублей в месяц

УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 МАЯ 2018 ГОДА

С 1 мая 2018 года МРОТ установлен в сумме 11163 рублей в месяц

УВЕЛИЧЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 января 2018 года

С 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9489 рублей в месяц

О ПРЕДПЕНСИОННЫХ ЛЬГОТАХ

Управление Пенсионного фонда в г.Белоярский Ханты-Мансийского автономного округа –Югры (межрайонное) сообщает, что для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие (льготы предоставляются разными ведомствами).
С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы, - отметила начальник Управления Наталья Шарипова.
Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.
Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.
Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей, начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.
Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента, будет считаться предпенсионером.
Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.
Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.
С 1 января 2019 года Пенсионный фонд России начал работу по новому направлению – внедрение программного комплекса «Предпенсионеры». Благодаря ему, все органы власти, подключенные к Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки, как в отношении отдельно взятого человека, так и в целом по стране.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г.Белоярский Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное)

Возврат к списку

О ПРЕДПЕНСИОННЫХ ЛЬГОТАХ

Возврат к списку