Работодателям предлагается положительный опыт Общества с ограниченной ответственностью «Ханты-Мансийские городские электрические сети», которым разработана Политика о вмешательстве в опасные ситуации на производстве (стоп карта) по МЕТОДИКЕ «ПЯТЬ ШАГОВ К БЕЗОПАСНОСТИ».
Работодатели вне зависимости от формы
собственности, вида экономической деятельности и численности работников обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда.