Белоярский район

Ханты-Мансийский автономный округ-Югра

Официальный сайт

органов местного самоуправления

Охрана труда

Полезная информация
Межведомственная комиссия
Отчетность
О правах женщин

НОВЫЕ НОРМЫ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ РАБОТНИКАМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ

Минтрудом России установлены новые нормы выдачи спецодежды работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности

ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГИТ

Актуализированы основания для проведения внеплановой проверки работодателей

ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ СВЯЗИ

Минтрудом России утверждены правила охраны труда в организациях связи

ИНФОРМАЦИЯ ПО СРЕДСТВАМ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Минздрав России сообщает, что Типовые нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды и обуви утверждаются Минтрудом России

РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ

Минтрансом России оптимизирован режим труда и отдыха водителей автомобилей

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА

Верховным Судом РФ разъяснены спорные вопросы, касающиеся трудовых отношений с участием работников, работающих у работодателей - ИП и на микропредприятиях

Рострудом разработаны рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю соблюдения трудового законодательства

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В БЕЛОЯРСКОМ РАЙОНЕ

Постановлением администрации Белоярского района от 29 марта 2018 года № 247 утвержден Перечень основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Белоярском районе на 2018 - 2020 годы

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесен ряд изменений

ИЗМЕНЕНИЯ В ФИНАНСОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

Уточнены меры по сокращению травматизма и профзаболеваний на работах с вредными и опасными производственными факторами, расходы на которые подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов

ОСОБЕННОСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Расширен перечень рабочих мест, в отношении которых установлены особенности проведения специальной оценки условий труда

ИЗМЕНЕНИЕ ПРИСВОЕННОЙ КАТЕГОРИИ РИСКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Уточнены основания для снижения либо повышения присвоенной категории риска деятельности юрлица или ИП

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ

Выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле

ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ ДЛЯ ГЕОЛОГОВ

Минтрудом России утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИФТОВОГО ХОЗЯЙСТВА

Минтруд России разъяснил особенности направления работников лифтового хозяйства на прохождение независимой оценки квалификации

АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА

Количество профессий, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, уменьшено со 126 до 114

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ!

Семинары по трудовому законодательству 15-16 марта 2018 года

ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ВОДИТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО НАЗЕМНОГО ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА

Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования

ДОКЛАД РОСТРУДА ПО СОБЛЮДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства

ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ

Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества

Положение и состав Межведомственной комиссии по охране труда

Протокол Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 29.11.2024 года

План работы Межведомственной комиссии по охране труда при адмнистрации Белоярского района на 2025 год

Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 30.05.2024

План работы Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2024 год

Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 28.11.2023

Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 08.09.2023

Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 12.05.2023

План работы межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района на 2023 год

Протокол заседания Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 01.12.2022 года

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 23.09.2022

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района от 17.03.2022

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 27.12.2019

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 26.09.2019

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 14.06.2019

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 21.12.2018

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 29.08.2018

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.06.2018

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 30.03.2018

Заседание межведомственной комиссии по охране труда при администрации Белоярского района 20.12.2017

ЕЖЕГОДНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Работодатели вне зависимости от формы собственности, вида экономической деятельности и численности работников обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда.

МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ЗА 2022 ГОД

ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СБОРУ И ОБРАБОТКЕ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА ЗА 2021 ГОД

О состоянии условий и охраны труда в организациях Белоярского района

Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях Белоярского района по результатам мониторинга 2018 года

Отчет о проведении специальной оценки условий труда в администрации Белоярского района

Женщинам, которые работают в сельской местности, по их письменному заявлению предоставьте один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст. 262 ТК), а также установите 36-часовую рабочую неделю (постановление Верховного суда РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1).

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях коллективным договором или трудовым договором женщинам может быть установлена 36-часовая рабочая неделя без потери заработной платы (ст. 320 ТК).

Предоставьте беременным женщинам рабочие места с классом условий труда не ниже допустимого (п. 7.1 СП 2.2.3670-20).

Беременные женщины и в период кормления ребенка не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой – на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда. Для беременных женщин исключите работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса (п. 7.2 СП 2.2.3670-20).

Беременных женщин переведите на легкий труд. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освободите ее от работы. Сохраните ей средний заработок за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.

Не допускайте беременных и кормящих женщин к работам, связанным с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний. Также исключите воздействие источников инфракрасного излучения, превышение гигиенических нормативов по показателям влажности. Запретите работу в условиях резких перепадов барометрического давления (п. 7.3–7.6 СП 2.2.3670-20).

Женщинам с детьми в возрасте до 1,5 лет снизьте нормы выработки, нормы обслуживания при наличии медицинского заключения и по их заявлению. Для этого их можно перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Правила о переводе беременных женщин и женщин с семейными обязательствами установлены в статье 254 ТК.

Не направляйте беременных женщин и женщин с семейными обязательствами в служебные командировки, не привлекайте к работе:

сверхурочной;
в ночное время;
в выходные и нерабочие праздничные дни.
Такие правила установлены в статьях 259 и 264 ТК.

Возврат к списку