Настройки шрифта:
Выберите шрифт Tahoma Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой
Выберите шрифт Tahoma Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой
Белоярский район
Ханты-Мансийский автономный округ-ЮграОфициальный сайт
органов местного самоуправления
Предоставление годовой отчётности по воинскому учёту в 2022 году
Объявление для всех организаций Белоярского
района независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности: в срок до 20 ноября 2022 года представить ежегодный отчёт по воинскому учёту граждан, пребывающих в запасе.
|
Внимание, мошенники!
В последнее время участились случаи рассылки
злоумышленниками на адреса электронной почты писем от имени различных государственных органов. Подобные сообщения содержат ссылки на сторонние ресурсы либо вредоносные файлы-вложения.
|
С 23 сентября 2022 года действуют особые правила в случае призыва сотрудников по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации.
Трудовые договоры с теми, кого призвали по частичной мобилизации, нужно приостановить. Расторгать их нельзя. Такие граждане смогут вернуться на прежние рабочие места.
Основанием для приостановления трудового договора с работником является повестка из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации.
Порядок действий работодателя:
Для этого необходимо заполнить форму СЗВ-ТД (ввести новое кадровое мероприятие «Приостановление» или «Возобновление»), предусмотренную постановлением Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 года № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».
Обязанность страхователей (работодателей) предоставлять сведения о трудовой деятельности при приостановлении (возобновлении) действия трудового договора на период военной службы по мобилизации не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в рамках внесенных изменений Федеральным законом № 379-ФЗ от 7 октября 2022 года).
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
Мобилизованным работникам могут быть выплачены премии и другие выплаты, производимые в организации по результатам работы за определенный период (например, премия по итогам квартала, года).
Основные моменты:
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников (вместо точного срока нужно будет обязательно указать «до момента выхода основного сотрудника», поскольку конкретный период военной службы по мобилизации не определён).
Приостановке подлежат все трудовые договоры, в том числе срочные, с работниками на испытательном сроке или под сокращение. Это гарантия защиты прав мобилизованных работников!
Время приостановки на период прохождения военной службы входит в трудовой стаж работника.
На период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу.
Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации (по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации) расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основные нормативно-правовые акты, которыми необходимо руководствоваться в случае призыва сотрудников по мобилизации:
Памятка об условиях программы «Дальневосточная и арктическая ипотека» |
Памятка о социально-трудовых гарантиях и мерах поддержки участников специальной военной операции и членов их семей |
О предоставлении бесплатной юридической помощи участникам СВО |
О нововведениях в правилах признания лиц инвалидами, касающихся участников специальной военной операции, получивших ранения |
О порядке взыскания алиментов с граждан из числа военнослужащих, принимающих участие в СВО |
О предоставлении на бесплатной основе услуг в учреждениях физической культуры и спорта |
Памятка о контактных данных членов Рабочей группы по обеспечению социального сопровождения мобилизуемых граждан и членов их семей при администрации Белоярского района |
О едином перечне прав, льгот, социальных гарантий и компенсаций в ХМАО - Югре гражданам, принимающим участие в СВО, и членам их семей |
О мерах социальной поддержки мобилизованных граждан и членов их семей |
О праве на перерасчет за потребление коммунальных услуг |
О предоставлении кредитных каникул мобилизованным физическим лицам |
Памятка мобилизованным гражданам и членам их семей |